A megfelelő munkaerő megtalálása ma az egyik legnagyobb kihívás a vállalatok számára. Legyen szó gyártásról, logisztikáról, kereskedelemről vagy műszaki területről — a jó szakember gyorsan elérhetővé válik és gyorsan el is tűnik a piacról.
Kevesebb üres pozíció. Gyorsabb felvétel. Stabilabb csapatok.
Sok vállalat ugyanazzal a problémával szembesül: az álláshirdetés kint van, a jelentkezők száma mégsem elegendő. Vagy éppen sokan jelentkeznek, de kevés az, aki megfelelő tapasztalattal rendelkezik, valóban munkába is áll, és hosszabb távon a vállalatnál marad.
Egy betöltetlen pozíció nem csak HR probléma — termeléskiesést, túlterhelt kollégákat és elveszett bevételt jelent.
Nem több jelentkezőt gyűjtünk. Segítünk megtalálni azokat az embereket, akik valóban munkába is állnak.
Nem minden munkavállaló ugyanott keres munkát. Más csatorna működik egy gépkezelőnél, targoncavezetőnél, CNC gépkezelőnél, szakmunkásnál, operátornál vagy raktárosnál. A TalentHu segít abban, hogy a megfelelő munkakörhöz a megfelelő embereket érjük el.
A sok jelentkező nem mindig jelent megoldást. A HR csapatnak azt kell gyorsan felismernie, kik azok, akik valóban megfelelnek a pozíciónak, elérhetők, motiváltak, és nagyobb eséllyel maradnak a vállalatnál.
A TalentHu AI támogatással segít a jelentkezők gyors értékelésében és a legígéretesebb munkavállalók azonosításában, így kevesebb idő megy el manuális szűréssel és több energia marad a sikeres felvételre.
A fizikai és szakmai munkakörök esetén a gyorsaság kulcsfontosságú. A megfelelő munkavállalók nem várnak heteket egy visszajelzésre — ha a kiválasztási folyamat lassú, könnyen másik lehetőséget választanak.
Egy lassú folyamat miatt nemcsak egy jelentkezőt veszíthetünk el, hanem a teljes toborzásba fektetett idő és energia is kárba veszhet. A TalentHu segít lerövidíteni az utat a jelentkezéstől a munkába állásig:
A TalentHu elsősorban olyan vállalatok számára nyújt AI támogatott toborzási megoldást, ahol a megfelelő munkatársak megtalálása folyamatos kihívást jelent.
Van olyan pozíciód, ami hónapok óta nyitva áll?
Kérek ajánlatotA hosszú kiválasztási folyamat helyett hatékonyabb működés.
Nem csak több pályázó — relevánsabb munkavállalók.
A csapat kevesebb adminisztrációval több pozíciót kezelhet.
A gyorsabb és pontosabb folyamat javítja a jelöltélményt.
A nyitott pozíciók nem csak HR kihívást jelentenek. Egy üres munkahely:
A gyorsaság különösen fontos a kék- és szürkegalléros munkakörök esetén, ahol a jó munkavállalókért folyamatos verseny zajlik.
A Profession és a közösségi média fontos eszközök a toborzásban. A kérdés azonban sokszor nem az, hogy hol jelenik meg az álláshirdetés, hanem az, hogy eljut-e a megfelelő emberekhez, és mi történik a jelentkezés után.
Nem egy újabb hirdetési felületet kínálunk. A célunk, hogy a meglévő csatornákból több értékes eredmény szülessen: megfelelő emberek, gyorsabban.
A TalentHu a modern toborzási technológiát és szakmai tapasztalatot ötvözi, hogy ne csak jelentkezőket gyűjtsünk, hanem segítsünk megtalálni azokat az embereket, akikből valódi munkatárs lehet.
A TalentHu mögött több éves toborzási és kiválasztási tapasztalat áll, amelyet mesterséges intelligenciával támogatott folyamatokkal egészítünk ki.
Nem a technológia helyettesíti az emberi döntést — hanem segít gyorsabban megtalálni a megfelelő munkatársakat.
Megértjük a munkakört, az elvárásokat és a vállalat sajátosságait.
Célzott hirdetésekkel és kampányokkal megszólítjuk a potenciális munkavállalókat.
Az AI segít a jelentkezők gyors előszűrésében és rangsorolásában.
A HR csapat gyorsabban dönthet a megfelelő munkatársakról.
Ismerősen hangzik? Beszéljünk róla.
Ingyenes konzultációNem kell hosszú távú elköteleződés. Indítsunk egyetlen pozícióval, mérjük az eredményeket, és csak utána bővítsük az együttműködést.
Nem. A TalentHu AI támogatott toborzási megoldást nyújt. A kiválasztási döntés minden esetben a megbízó vállalatnál marad.
A pozíció egyeztetését követően jellemzően néhány napon belül.
Elsősorban nagyobb jelentkezőszámot igénylő operatív munkakörökhöz: gyártás, logisztika, építőipar, kereskedelem és kapcsolódó területek.
A sikeres vállalatok nem várják meg, amíg a megfelelő ember jelentkezik. Megtalálják. Elérik. Gyorsan döntést hoznak. A TalentHu ebben segít.
Beszéljünk a nyitott pozícióidról